« une dynamique de groupe pour accélérer le retour à l'emploi »

Impulsion est une association regroupant une vingtaine de cadres,
unis autour d'un objectif commun : accélérer leur retour sur le marché du travail

Un temps de présence moyen au sein d'IMPULSION de 3 à 6 mois.
Un dynamisme et un professionnalisme reconnus au travers de partenariats avec de nombreuses entreprises publiques et privées.
Un enrichissement par le partage de l'expérience des autres, de leur savoir être et de leurs savoir-faire.

Un vaste réseau de 350 anciens membres actuellement en activité.
Un parrainage réalisé par des professionnels des ressources humaines.
Un lien privilégié avec des entreprises partenaires en Rhône-Alpes.
Un appui par les institutions : l'APEC, la mairie de Meylan, la Maison des Initiatives et de l'Emploi de Meylan, les relais "Emploi" de la région.
Une revue de presse hebdomadaire : veille sur l'activité économique et technologique de la région, salons, stages de formation, outils et techniques de recherche d'emploi.
Une publication bimestrielle : " La Lettre d'infos" adressée à l'ensemble de notre réseau présentant l'activité et les projets de l'association, ainsi que les profils de compétences de nos membres actifs. Une salle de réunion et de travail disponible 24h/24 et disposant d'outils performants : PC, fax, scanner, Internet.
Un site Web : permettant entre autres d'afficher nos offres de compétences et de télécharger les CV des membres actifs ainsi que d'accéder au marché caché en sollicitant très en amont des informations sur des opportunités de postes futurs ou des offres d'emploi.

Des rencontres avec les Entreprises : AEPI, Allibert, Air Liquide, Becton Dikinson, Berriat Batiment, Bull, CEA, Corys, C'pro, Dianeige, ECM, EDF, Logika, Luxos, Papeteries de Lancey, Phusis, Radiall, Rossignol, SAMES, SCI, Sdem, Semitag, Soitec, STMicroelectronics, Teisseire, Thomson, Trixell, Unirev, Wheelabrator, ...
Des ateliers de travail : Le CV, la lettre de candidature, le phoning, l'entretien de recrutement, le perfectionnement des outils informatiques, la pratique d'Internet, les outils de développement personnel, la gestion du stress, la gestion des conflits, les techniques de management, etc...
Des cycles de formation : Consultants, avocats et psychologues ont développé les thèmes liés à la recherche d'emploi : élargir le réseau relationnel, être en harmonie avec son interlocuteur, adapter sa communication, connaître la diversité des contrats de travail, créer ou reprendre une entreprise, maîtriser l'analyse financière pour évaluer la santé d'une entreprise, ...

« Au sein d' IMPULSION chacun s'enrichit personnellement et professionnellement afin
d' être identifié comme un futur collaborateur de qualité. »

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