« un réseau de cadres et d'entreprises partenaires »

L'association s'appuie sur un réseau de plus d'une centaine de parrains et partenaires. Vous ne figurez pas encore dans la liste ... écrivez-nous !

Des Moyens :
Les parrains et partenaires apportent leurs compétences et leur savoir-faire aux membres actifs de notre association. Ils peuvent aussi assurer une aide matérielle ou technique. Ils interviennent à différents niveaux dans nos actions.

Des Actions :
Accompagner une personne : Coaching.
Certains de nos parrains sont formés pour accompagner une personne à partir de ses besoins professionnels pour le développement de son potentiel et de ses savoirs faire, pour :
 lui apporter un regard extérieur et l'aider à remettre en cause ses schémas habituels.
 lui permettre de prendre du recul, de se dégager de l'opérationnel.
 l'aider à décoder les relations entre les personnes.
 lui apprendre à questionner ses processus de réflexion et ses principes d'action.
 lui permettre de mieux connaître et mieux utiliser son potentiel.
 l'aider à prendre conscience de ses obstacles personnels, à mieux faire avec, à les dépasser.
 lui permettre d'acquérir une méthode de changement.
En résumé, le coach donne des grilles de lecture nouvelles qui permettent de mieux comprendre ce qu'on vit, d'envisager soi-même des modifications de comportements et des modes d'action pertinents.
A la fois entraîneur sportif et thérapeute, le coach libère le potentiel de la personne pour le mener à son niveau optimal. Il propose une démarche individualisée sur mesure.

Valider un projet professionnel :
Certains de nos parrains assurent un suivi et un soutien dans nos bilans de compétences (par la méthode DECLIC) pour :
 Vérifier la cohérence du C.V. par rapport au projet professionnel.
 Confronter le projet avec la réalité du marché de l'emploi.
 Déterminer les objectifs et les hiérarchiser : projets à court et moyen terme.
 Aider à faire ressortir les points forts des diverses expériences professionnelles et de la formation.
 Aider à la rédaction des lettres de motivation.
 Aider à la préparation et l'entraînement aux entretiens.

Développer le réseau :
 Favoriser les contacts avec les entreprises et les décideurs.
 Cibler les candidatures spontanées.
 Informer des besoins des entreprises.
 Faire circuler nos C.V.
 Fournir des informations économiques, sociales et juridiques sur les entreprises.
 Coordonner des rencontres ou des visites d'entreprises.

Intervenir à IMPULSION sur un thème particulier :
Certains parrains peuvent transmettre des connaissances sur des thèmes d'intérêt général : données économiques sur un secteur d'activité, état du marché de l'emploi, informations "métier", modes de recrutement, analyse graphologique, techniques de recherche d'emploi (C.V., lettres de candidature, entretiens, constitution d'un réseau, ciblage, etc.), méthodes de communication (PNL, Analyse Transactionnelle, ennéagramme, etc.), découverte de ses "valeurs", motivation, dépassement de soi, formation (cours d'anglais, création de sites Web, etc.), ...

Apporter un soutien ou une aide matérielle :
 Aide pour les tâches administratives et le fonctionnement de l'association.
 Favoriser la promotion d'IMPULSION par des actions concertées de communication auprès des entreprises et des décideurs.
 Soutien, contacts et aides pour des financements (subventions, donations, etc.).
 Prêts ou dons de matériels (informatique, photocopieuse, fax, etc.).
 Fournitures de bureau.
 Impression de nos plaquettes d'information.
 Photocopies en nombre.
 Invitations gratuites à des salons professionnels, etc.

L'association informe régulièrement les parrains et partenaires de ses activités (par les comptes-rendus hebdomadaires et la lettre d'information bimensuelle). Des rencontres peuvent être organisées selon les demandes, en alternance, pour permettre un meilleur échange entre les parrains/partenaires et les membres (ateliers de travail ou rencontres informelles).

Vous aussi, vous pouvez devenir Parrain ou Partenaire de notre association en nous apportant votre soutien et vos compétences... Inscrivez-vous.

Des Résultats :
Un temps de présence moyen au sein d'IMPULSION de 3 à 6 mois.
Nous avons 20 partenaires.
Chaque membre a été enrichi par le partage de l'expérience des autres, de leur savoir être et de leurs savoir-faire.